人們總是問我們:“SEO是做什么的？”如何做SEO？每次面對(duì)這樣的問題，我總覺得無語。對(duì)給出的答案思考了很久，總是聽到“太模糊”、“沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容”、“說的和不說的一樣”這樣的話，這讓我們對(duì)SEO工作感到更加無奈。
作為中國的搜索引擎巨頭，百度的回答充滿了無盡的遐想和憧憬。
SEO的關(guān)注度在2011年6月27日和2011年7月3日達(dá)到頂峰。隨著社交媒體營銷、社交媒體優(yōu)化、SMO等一系列術(shù)語的出現(xiàn)。，SEO在人們心目中的知名度逐漸降低，近年來關(guān)注度趨于穩(wěn)定甚至下降。
撕下外面神秘的面紗，SEO離我們想象的高度還很遠(yuǎn)。我們的眼睛總是盯著搜索引擎。在業(yè)余時(shí)間，我們還會(huì)學(xué)習(xí)用戶體驗(yàn)、營銷、數(shù)據(jù)分析、PPC、SEM等等。
我們的大部分工作都花在分析搜索引擎流量、流量入口、來源關(guān)鍵詞、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容分析、分析甚至猜測(cè)搜索引擎算法上。然后我們可能會(huì)拿出我們的一些分析結(jié)果來和企業(yè)、編輯、產(chǎn)品、技術(shù)等溝通。在這方面，我們可能在產(chǎn)品中扮演類似的角色，但不同的是，產(chǎn)品分析是關(guān)于用戶和用戶體驗(yàn)的，我們從“更高”的層面來分析網(wǎng)站。我們主要關(guān)注搜索引擎和流量入口。如何從外部和搜索引擎獲取更多流量？在這個(gè)過程中，要保證網(wǎng)站的質(zhì)量，就要保證網(wǎng)站的健康發(fā)展，盡量減少對(duì)用戶體驗(yàn)的不利影響。
SEO是做什么的？公司能從SEO優(yōu)化中得到什么？
從產(chǎn)品經(jīng)理的角度來看，我們經(jīng)常會(huì)在網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、URL規(guī)則、頁面鏈接、導(dǎo)航等方面給予指導(dǎo)。，或在網(wǎng)站上添加一些難看的按鈕和無關(guān)緊要的功能，或刪除或修改一些網(wǎng)站模塊，改變頁面布局，并經(jīng)常對(duì)代碼、服務(wù)器等提出一些莫名其妙的建議。然而，我們的建議只是增加頁面和鏈接的數(shù)量，改變頁面的同質(zhì)性。從這些方面來說，產(chǎn)品“討厭”我們。從產(chǎn)品經(jīng)理的角度來看，是我們放慢了產(chǎn)品的開發(fā)速度，延長(zhǎng)了產(chǎn)品的上市時(shí)間，這是產(chǎn)品失敗的不確定風(fēng)險(xiǎn)之一?！扒Ю镏唐葡伋病?，我們要無數(shù)次用農(nóng)藥殺死所謂的“害蟲”！
在手術(shù)的眼里，我們無疑要可愛得多。我們會(huì)提出一些看似深?yuàn)W神秘的理論和一些合理或看似可行的建議來提高網(wǎng)站流量。我們將幫助運(yùn)營部門分析網(wǎng)站流量減少或增加的原因。如果是這樣，毫無疑問，我們與該行動(dòng)的合作是愉快的。但事實(shí)并非如此。我們總是抱怨手術(shù)。編輯對(duì)網(wǎng)站更新速度、關(guān)鍵詞選擇、SEO標(biāo)題撰寫、描述的獨(dú)立性和原創(chuàng)性、內(nèi)部容量等不滿意。而且，我們不能讓每個(gè)網(wǎng)站運(yùn)營者完全用SEO知識(shí)來更新內(nèi)容和安排工作。事實(shí)上，在我們的理解中，我們不能讓手術(shù)做到這一點(diǎn)。結(jié)果只能針對(duì)優(yōu)化進(jìn)行優(yōu)化。我們也擔(dān)心SEO對(duì)用戶搜索體驗(yàn)和頁面瀏覽體驗(yàn)的影響。
就是這樣的一個(gè)職業(yè)，這樣的一個(gè)崗位，我們每天都在忙著數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控、關(guān)鍵詞分析、流量來源分析、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)分析、TKD寫作、URL結(jié)構(gòu)分析、外鏈導(dǎo)入、友好鏈接協(xié)商、頁面同質(zhì)化解決方案、內(nèi)容整合、搜索引擎算法測(cè)試等工作。，找出是否有較大的流量來源入口，并且我們還會(huì)為網(wǎng)站改版、網(wǎng)站拆解、專題、渠道修改、新站、關(guān)鍵詞布局調(diào)整、新產(chǎn)品支持等提供支持。我們不僅需要積極提出要求，還需要產(chǎn)品、技術(shù)和運(yùn)營的支持。同時(shí)，我們將接受產(chǎn)品和運(yùn)營的需求，并提供我們的支持。
在整個(gè)公司，我們渴望被重視，卻不敢被重視。只專注于優(yōu)化的公司不是可持續(xù)發(fā)展的公司。我們希望在各部門溝通合作的過程中，能夠有一席之地，有足夠的話語權(quán)。同樣，我們也希望得到領(lǐng)導(dǎo)、同事甚至所有人的認(rèn)可、尊重和擁有。為了我們的榮耀，我們將把我們的時(shí)間和精力奉獻(xiàn)給它，并為之奮斗。但是請(qǐng)從正確的角度看待我們和我們的工作。
作者：徐州百都網(wǎng)絡(luò) | 來源：[db:出處] | 發(fā)布于：2022-01-23 00:26:09