“新手如何入門/轉(zhuǎn)行競價？”
經(jīng)常有同學(xué)在微信官方賬號后臺向我們拋出類似的問題?？梢姾芏嘈率指偱恼邔Υ烁械嚼_和困惑。
我們總結(jié)了一下，大概有以下四類人:
)臨近畢業(yè)，想做投標(biāo)人，但是不知道怎么學(xué)的大學(xué)生。
大三大四是擇業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵時期，隔行如隔山。完全不懂招投標(biāo)，感覺自己很難上手。所以會有很多實力弱的投標(biāo)人望而卻步。
堅持競價的小白，摸索著自己的學(xué)問，接觸到更多的混雜網(wǎng)文。他們往往沒有體系，碎片化的知識會放大焦慮。
)在傳統(tǒng)行業(yè)工作多年，想轉(zhuǎn)行做互聯(lián)網(wǎng)。
工作多年，卻做出了人生的重大選擇，踏入了一個調(diào)性和氛圍完全不同的行業(yè)。但是我對招標(biāo)專員需要掌握哪些技能沒有明確的概念，也擔(dān)心自己的年齡成為發(fā)展的天花板。
)我在互聯(lián)網(wǎng)其他功能領(lǐng)域，想轉(zhuǎn)行做競價。
他們在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)有一段時間了，對競價推廣也有所耳聞，所以轉(zhuǎn)行做競價是他們深思熟慮的結(jié)果。但是，正因為他們對投標(biāo)專員這個崗位一知半解，所以很容易陷入一個思維坑，以為只要每天調(diào)整價格，隨便分析數(shù)據(jù)就能輕松完成切換。
)剛進入競價，沒人教我，也沒人帶我。
他們已經(jīng)成功加入了投標(biāo)人員，但可能在一些中小型的初創(chuàng)公司工作，公司沒有系統(tǒng)規(guī)范的管理制度，所以從一開始就處于蠻荒狀態(tài)，各自為戰(zhàn)，但沒有系統(tǒng)的工作方法指導(dǎo)，很容易卡在瓶頸，對職業(yè)發(fā)展非常不利。
其實迷茫是這些人的共同困惑，而上述問題的根源就在于——
招投標(biāo)新人對招投標(biāo)專員這個崗位了解不夠。不知道這個職位需要哪些能力，也不知道如何培養(yǎng)這些能力。
大部分同學(xué)都是看一些書籍和干貨文章來提高認知。碎片化閱讀讓認知只停留在表面，無法落地。整個人的狀態(tài)就是:浮躁，不靠譜。
所以，我想從以下兩個維度幫助你解決眼前的困惑:
想轉(zhuǎn)行/競聘入職需要具備什么樣的能力？
招標(biāo)專員這個職業(yè)有點像早期的“三無”職業(yè):沒有專門的培訓(xùn)，沒有固定的能力要求，沒有客觀的評價標(biāo)準。
但隨著市場的逐步完善，現(xiàn)在企業(yè)對招標(biāo)專員有了基本的能力要求。比如說-
明確工作職責(zé)
熟悉客戶建立流程
流量控制技術(shù)
。文案寫作的基本技巧
。數(shù)據(jù)整理和分析
。效果優(yōu)化的思想
輔助工具的使用
掌握投標(biāo)的核心思維
以上基本是一個新手投標(biāo)人應(yīng)該具備的基本功。你要做的就是盡可能的掌握這些技能，至少讓他們合格，甚至把某項技能作為自己的長板，提升自己的核心競爭力。
這樣，無論你是想入門，轉(zhuǎn)行，還是只是做一個競拍者，都可以找到自己的“抓手”，找到自己的價值。
如何掌握這些能力？
看到這里，你是不是想說投標(biāo)人很難？
其實沒你想的那么復(fù)雜。只要有人教你基本方法和實現(xiàn)要點，然后在實踐中成長。
你需要的只是一個機會。但是得到這樣的機會并不容易。
因為很少有公司愿意付出試錯成本和培訓(xùn)成本來培養(yǎng)你的能力；你從干貨中得到的只是理論的執(zhí)行缺失。
最好是選擇一個靠譜的培訓(xùn)班，有系統(tǒng)的理論知識和詳細的實踐講解，讓你一次性掌握以上必備技能。
由推出的“從零開始學(xué)習(xí)投標(biāo):SEM就業(yè)實用技巧”系列課程正是這樣一門課程。課程從競價推廣基礎(chǔ)知識開始，到賬戶背景設(shè)置、建賬流程、工作表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析技巧、賬戶優(yōu)化思路、必要工具介紹，可以說是手把手教你如何學(xué)習(xí)競價推廣。
作者：admin | 來源： | 發(fā)布于：2022-03-26 01:32:54