SEO有前途嗎？如果只是以百度平臺為流量來源的傳統(tǒng)SEO，基本沒有前途！無論你是從事2C業(yè)務(wù)還是2B業(yè)務(wù)。
特別是如果新網(wǎng)站還想從百度獲得免費(fèi)的自然SEO流量，基本沒用。但如果你把百度SEO平臺作為流量來源之一，然后整合其他付費(fèi)流量平臺如今日頭條、微信、阿里甚至一些垂直平臺，做新的短視頻SEO，那么前途無限！
每個行業(yè)都有做得好和做得差的人。你問的關(guān)于SEO的未來，只是想知道這個職業(yè)的上升空間。SEO是一個特殊的行業(yè)，或者優(yōu)秀的話可以實現(xiàn)財務(wù)自由。還是繼續(xù)努力，繼續(xù)忍受老板的各種抱怨。
今天是端午節(jié)休息日的第一天，我在和朋友聊天。我的一個朋友目前在深圳跳槽申請SEO工作。他講了自己最近面試中遇到的精彩的面試官專業(yè)和非專業(yè)問題。讓我們都保持沉默。
話題主要圍繞目前深圳SEO行業(yè)的待遇以及面試官提到的各種問題。待遇方面，深圳普通SEO專員的工資大概是5-8K加一些補(bǔ)貼，而優(yōu)化技術(shù)較好的資深從業(yè)者也在10-18K的區(qū)間，更多的是拿底薪加提成計算。公司有福利好，沒有福利差，這很正常。通常SEO行業(yè)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是基于當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平，對SEO行業(yè)的認(rèn)可度(就是現(xiàn)在企業(yè)不太重視百度SEO)和個人技術(shù)水平。
對于SEO優(yōu)化工作，我們作為SEO從業(yè)者應(yīng)該如何做好，是今天葛平SEO要討論的話題。畢竟每個公司都是人才驅(qū)動的。人才越多，公司效益越好。QQ/微信:81336626
我們先來看看SEO工作中的一些誤區(qū):
1.領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是標(biāo)準(zhǔn)的。
你的上級或者公司制定標(biāo)準(zhǔn)的目的是為了達(dá)到效果，因為他們相信“只要你這樣做了，就會有結(jié)果”，其實大家都在尋找這樣的標(biāo)準(zhǔn)，但往往事與愿違。
比如SEO流量的增加，你每天獨立發(fā)布的文章被收錄后能帶來多少流量，如何解決不被收錄的問題？為解決這些影響做了哪些努力？
2、SEO數(shù)據(jù)報表整理
讓我整理一個數(shù)據(jù)報表，我把數(shù)據(jù)放到excel上就行了，但是你的上級讓你整理數(shù)據(jù)報表的目的是什么？他想看什么，我怎么做這個報告讓他一目了然，甚至我可以直接告訴他哪里出了問題。
你總是讓我做數(shù)據(jù)，我才能完成。我不能嗎？為什么給你數(shù)據(jù)報告后你還嘆氣好像都是我的錯似的？如果你完成的工作總是那么不盡如人意，如何得到上級的重視，然后重用？
3.我負(fù)責(zé)一個項目，但是流量上不去下不去受其他因素影響。不管有什么其他因素，不管現(xiàn)在SEO有多難，有多熱門。但是能做好SEO的人很多，你不行。不知道大家有沒有反思自己的能力，為提高效果做了哪些有效的努力。
這里就出現(xiàn)了一個功勞和苦勞的問題。在商界，努力等于零，甚至是負(fù)的。因為努力本身就意味著你付出了很多努力和工作，卻沒有效果輸出，沒有為公司創(chuàng)造實際價值。在這種情況下，你所有的工作都需要其他部門的配合(比如產(chǎn)品和技術(shù)部門對你的配合推廣)。你沒有成績，其他部門配合你工作的時間對公司來說是巨大的成本。所以你的辛苦對企業(yè)工作效率是負(fù)面的。
那么如何才能有效的開展工作，讓辛苦不會發(fā)生，讓自己逐漸成為一個牛逼的SEO人才呢？事實上，這中間你需要改變你的思維。這篇文章講的是SEO，所以葛平也是按照SEO的思路來論述的。
1.關(guān)鍵詞是需求。SEO的本質(zhì)是通過搜索引擎排名獲取流量只是獲取流量中間不可或缺的一個環(huán)節(jié)，主關(guān)鍵詞排名也是可以獲取更多流量的因素。你的網(wǎng)站編輯每天發(fā)的文章都有機(jī)會獲得長尾詞的流量，會比主關(guān)鍵詞更有針對性。
所以在發(fā)文章之前，要想清楚如何寫好內(nèi)容的標(biāo)題，這就需要我們的詞庫，長期維護(hù)舊詞庫，推廣新詞庫。然后，每天從詞庫里找1 ~ 3個長尾詞，根據(jù)長尾詞改寫成SEO標(biāo)題(SEO標(biāo)題是指用戶真正搜索到的標(biāo)題，不是吸引點擊的標(biāo)題黨)，這樣每篇文章都獲得了流量，久而久之流量也非常大。
比如你今年的目標(biāo)是年底網(wǎng)站日均UV達(dá)到3000UV，現(xiàn)在只有1000UV，凈增至少200%。從2021年1月到2021年12月31日，你有12個月，我們按照200個工作日計算。你需要每天發(fā)一篇有效的文章，讓他參與排名，每天一個UV。
但是中間有很多變數(shù)，你可以每天發(fā)10篇，就是為了每天增加一個新的UV。按照這個頻率，到年底就可以達(dá)到現(xiàn)有的1000uv+2000uv的目標(biāo)，也就是3000uv。
2.如果工作一切順利，公司為什么給你那么多錢？
比如有一些工作，我不了解，我不懂，我不懂。領(lǐng)導(dǎo)沒跟我說清楚，領(lǐng)導(dǎo)說了什么我也不太清楚。他們都不支持我的工作，我在SEO工作中話語權(quán)很低，很多工作都做不了等等。這些都是工作中經(jīng)常遇到的困難。有的人能克服，有的人不能。但是能戰(zhàn)勝它的人，是不是不需要任何努力就能做到呢？
工作中的困難是常見的。除了精通自己的專業(yè)知識，外部的資源協(xié)調(diào)，支持教育，內(nèi)部的溝通合作等。需要你結(jié)合自己的語言和行動，甚至過往的案例讓大家認(rèn)可。
各個公司的地位越來越高，但是外部的困難越來越多。比如我在土巴兔的時候，剛進(jìn)去技術(shù)能力有限，對SEO的認(rèn)可度不高。使得前期工作難以開展。我不能自己修改網(wǎng)站上的任何東西。技術(shù)不支持我。我想做的一切都是一個想法。如果我不能上網(wǎng)，我就沒用了。QQ/微信:81336626
我該怎么辦？只能靠編輯了。我們前期花了很多時間教編輯寫SEO文章，如何擴(kuò)展裝修關(guān)鍵詞，如何選擇好的裝修布局等等。
發(fā)表文章的時間節(jié)點和邏輯等。我在剪輯方面找到了突破口。作為新人，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，自然得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持，于是領(lǐng)導(dǎo)就逼著技術(shù)部和產(chǎn)品部開展我的需求工作。慢慢的，我的技術(shù)和產(chǎn)品看到了我的一些需求，大大提升了網(wǎng)站搜索引擎源的流量。
他們也認(rèn)為這些作品有意義。我們的工作思路是同步的，后期工作會順利開展。第二年，公司特意把SEO的需求完成度和支持率納入技術(shù)部的績效考核，我開始給技術(shù)部打分。所有的一些發(fā)展都變得特別順利。在一年的時間里，我們還將網(wǎng)站流量從每天8000+uv增加到每天170000 uv以上。
但是作為一個新人，沒有找到證明自己的方法怎么辦？如果你不證明，你就不會得到認(rèn)可。別人不認(rèn)可，你就得不到更多的支持。如果你不支持我，你將一無是處。
所以你加入一家公司后，直接的關(guān)系就是讓你解決公司的SEO流量增長問題，但是這個過程中會有很多阻礙。如果你真的是一個有才華的人，你應(yīng)該思考解決這些問題。不要說這與你無關(guān)，因為所有干擾你成績的障礙都是你要解決的實際問題。
3.我可以用“外強(qiáng)中干”來形容你嗎
在商業(yè)社會里，有多少人以所謂的“牛”的資歷為人所知，有多少人以我認(rèn)識的人、誰、誰是我的同事來展示自己的“?！保卸嗌偃嗽谝粋€公司干了五八年，然后到了特定的崗位，才定義自己是怎樣的“?！?，那么又有多少人還在用自己的成功故事來證明自己的“?！保皇怯卸嗌偃俗约翰恢蓝选?/p>
一切都會水到渠成。以上各點各有利弊，不予評價。但是你要清楚地認(rèn)識自己。葛平對自己的定義分為三個階段:
深度:我的專業(yè)技術(shù)能力要足夠扎實，只會學(xué)習(xí)3 ~ 5年這方面的知識，不斷學(xué)習(xí)。我總是這樣對下屬說:“當(dāng)你每天學(xué)10個知識點，別人每天學(xué)1個知識點的時候。你1年的工作經(jīng)驗等于他10年”。
寬度發(fā)展:開始勝任SEO主管，帶小團(tuán)隊。然后，除了專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)其他與SEO相關(guān)的邊緣知識，還要額外學(xué)習(xí)運(yùn)營管理和溝通協(xié)調(diào)方面的知識。還是每天堅持學(xué)習(xí)，不斷充實自己？(不要太局限于做百度SEO，可以擴(kuò)展到網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、信息流廣告、英語推廣等等)
廣度發(fā)展:首先，職位要上臺階，視野和眼界要更開闊。以前只追求SEO流量，現(xiàn)在更多的是看回報率(帶來多少有效客戶，做出多少業(yè)績)。流量只是我目標(biāo)的一部分。那么，更應(yīng)該關(guān)注的是收費(fèi)推廣和免費(fèi)流量的招募，以及自我認(rèn)知水平、時間管理、招募/人員培訓(xùn)等等。實際工作以計劃和安排為中心。
其實我們在做網(wǎng)絡(luò)推廣的時候，就應(yīng)該全方位的學(xué)習(xí)推廣的知識，全流程的運(yùn)營和變現(xiàn)，這樣你才能比別人做的更好，更容易賺錢。
目前國內(nèi)SEO薪資低是事實(國內(nèi)高薪招聘百度SEO崗位的企業(yè)不多，百度真的不多)；
投訴:尼瑪，SEO的工作不就是針對網(wǎng)站優(yōu)化？信息流推廣和SEM、線下推送什么時候變成SEO人員了？這根本不是同一個系統(tǒng)。這個朋友被面試官繞過了。這些公司正在尋找全職保姆。
雖然很不幸，這些工作很多都不在一個小小的SEO人員的職責(zé)范圍內(nèi)，但事實是，如果你不能知道面試官提到了什么，顯然就判定你不能勝任這份工作，即使錄用了，你也會以這些為借口，把你的工資壓死。生死關(guān)頭，朋友們今天表示，除了繼續(xù)現(xiàn)階段的SEO工作，還會盡力在其他相關(guān)職業(yè)上發(fā)展——(這也是很多站長轉(zhuǎn)型的根本)。
從這幾點可以看出，SEO的工作并沒有我之前想的那么簡單。只專注于網(wǎng)站優(yōu)化，單獨專攻SEO是沒有價值的百度。目前招聘公司要求的是，除了優(yōu)秀的SEO能力外，還應(yīng)該能處理支付競價推廣、Tik Tok頭條信息流、微信等多渠道推廣，在營銷方面也要有足夠的能力。
就SEO的未來而言，Google SEO的未來會比百度SEO更廣闊。因為百度現(xiàn)在快速排隊的缺陷還不能完全解決，所以SEO基本上無能為力。你能在這個方向上走多遠(yuǎn)，完全取決于你對這個行業(yè)的熱愛，以及你是否愿意花時間沉浸在這個領(lǐng)域。
我相信絕大多數(shù)SEOer熬夜是很正常的，和我們的努力相比，收獲遠(yuǎn)不理想。也許等大家的思想都可以成熟的時候，我們也會像之前那些人一樣選擇轉(zhuǎn)型或者轉(zhuǎn)行！QQ/微信:81336626
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作者： | 來源：[db:出處] | 發(fā)布于：2022-03-19 00:44:21