當(dāng)前位置： 首頁(yè) > 常見(jiàn)問(wèn)題

我需要一個(gè)兼職工人。我該怎么做才能得到它？< = " " >我一開(kāi)始不想回答這個(gè)問(wèn)題。我是一名情感婚姻咨詢師，多年企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)。你這個(gè)問(wèn)題我很有發(fā)言權(quán)。跟大家說(shuō)說(shuō)想法吧。首先你要明白，會(huì)有勇者有大賞。 不管你招什么崗位，不管你招誰(shuí)，如果錢沒(méi)有到位，或者你給的工資收入沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，不管你用什么渠道，都不會(huì)有滿意的結(jié)果，也就是說(shuō)，你完成不了你的招聘任務(wù)。 大部分私企老板的想法都是用低工資，或者沒(méi)有工資，去找很多能為公司工作一輩子的員工，幫老板賺錢，用員工的青春去照亮老板的未來(lái)。 一年下來(lái)，老板能賺幾十萬(wàn)上百萬(wàn)。員工給你發(fā)錢是好事，也是人力資源部門對(duì)公司的宣傳和感恩，也就是對(duì)老板的感恩。 員工想的是，我感謝你。我靠自己的努力和付出的青春賺錢。我為什么要感激你？很多私企老板公開(kāi)說(shuō)我們是來(lái)干私活的。 怎么能讓公司天天不飽和？當(dāng)你看到員工坐下來(lái)喝杯水，去洗手間，老板就覺(jué)得不舒服。他認(rèn)為這是老板的工資，但他什么都不做。 所以，老板的格局很重要。如果老板的格局如此不堪，即使找到個(gè)人，也很快離職，然后繼續(xù)招聘，陷入惡性循環(huán)。 我建議你分析一下你需要的兼職崗位，哪個(gè)年齡段，哪個(gè)層次，其范圍內(nèi)的人群，目前市場(chǎng)上的離職率，市場(chǎng)上的就業(yè)率，不同的崗位層次，不同的人才或者勞動(dòng)力渠道去對(duì)接。 我知道你要的是這些，但我覺(jué)得你要的只是皮毛，我上面說(shuō)的才是核心。 歡迎交流，歡迎贊評(píng)。 以上信息是邊肖為您整理的。更多信息請(qǐng)關(guān)注【徐州百都網(wǎng)營(yíng)銷】。公司致力于搜索引擎競(jìng)價(jià)推廣，主要為客戶提供開(kāi)戶搜索，/[//] 憑借一手渠道優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，漂亮返利等等。 得到國(guó)內(nèi)各行業(yè)的認(rèn)可，期待您的咨詢！ 免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表同意其觀點(diǎn)或確認(rèn)其內(nèi)容真實(shí)性。 轉(zhuǎn)載涉及版權(quán)等問(wèn)題，請(qǐng)立即聯(lián)系網(wǎng)站編輯，我們將更改或刪除相關(guān)文章，以保證您的權(quán)利。

作者：徐州百都網(wǎng)絡(luò) | 來(lái)源：[db:出處] | 發(fā)布于：2022-03-05 01:57:13